以深化體制機(jī)制改革釋放人才紅利
摘要:特別是去年中央人才工作會(huì)議以來(lái),各地區(qū)各部門從完善人才管理制度、深化科研經(jīng)費(fèi)管理和科研項(xiàng)目管理改革、優(yōu)化整合人才計(jì)劃等方面入手,著力在服務(wù)、支持、激勵(lì)上下功夫,把人才從各種體制機(jī)制束縛中解放出來(lái),人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化,人才活力進(jìn)一步增強(qiáng)。
新華社記者 范思翔
體制順、機(jī)制活,則人才聚、事業(yè)興。在2021年召開(kāi)的中央人才工作會(huì)議上,習(xí)近平總書(shū)記科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題,圍繞深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革作出重要部署。
向用人主體授權(quán)、為人才松綁,是人才發(fā)展體制機(jī)制改革的核心內(nèi)容。黨的十八大以來(lái),黨中央將人才發(fā)展體制機(jī)制改革擺在新時(shí)代人才工作的突出位置,制定實(shí)施《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》,大力破解人才工作體制機(jī)制障礙。特別是去年中央人才工作會(huì)議以來(lái),各地區(qū)各部門從完善人才管理制度、深化科研經(jīng)費(fèi)管理和科研項(xiàng)目管理改革、優(yōu)化整合人才計(jì)劃等方面入手,著力在服務(wù)、支持、激勵(lì)上下功夫,把人才從各種體制機(jī)制束縛中解放出來(lái),人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化,人才活力進(jìn)一步增強(qiáng)。
國(guó)家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才。當(dāng)前,全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起,國(guó)際人才爭(zhēng)奪日趨白熱化。在這一背景下,擁有良好的人才發(fā)展體制機(jī)制環(huán)境,才能持續(xù)吸引人才、留住人才、用好人才,讓各類人才的創(chuàng)造活力和聰明才智充分涌流。
要根據(jù)需要和實(shí)際向用人主體充分授權(quán),既要真授、授到位,又要確保下放的權(quán)限接得住、用得好。推進(jìn)人才管理體制改革,克服人才管理行政化、“官本位”現(xiàn)象,進(jìn)一步為人才松綁,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加寬松寬容的管理服務(wù)環(huán)境。進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)支持機(jī)制,讓人才培養(yǎng)成為造就創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展生力軍的“源頭活水”。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制,破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等沉疴頑疾,繼續(xù)采取有力措施為“帽子熱”降溫,加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系,發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用。健全人才激勵(lì)機(jī)制,讓人才的創(chuàng)新勞動(dòng)得到合理回報(bào),形成百舸爭(zhēng)流、萬(wàn)馬奔騰的良好局面。創(chuàng)新人才順暢流動(dòng)機(jī)制,打破人才流動(dòng)壁壘,鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)。
新征程上,加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,必須始終牢牢把握深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革這個(gè)重要保障,以問(wèn)題為導(dǎo)向,進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,向改革要?jiǎng)恿?、用改革增活力,真正建立起既有中?guó)特色又有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)的人才發(fā)展體制機(jī)制,讓各類人才各得其所、各展其長(zhǎng),聚天下英才而用之,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐。(新華社北京8月23
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